Las empresas tienen la responsabilidad de avalar un bullicio de trabajo seguro, proporcionando formación adecuada a sus empleados, manteniendo equipos y máquinas en buen estado y cumpliendo con las normativas y leyes locales sobre seguridad y Salubridad en el trabajo.
Ante ello tenemos que la legislación determina que “un accidente de trabajo es toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” ante ello es necesario aclarar que esta definición sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo, si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero igualmente es posible que lo solicite el trabajador.
La amonestación aprendida fue la penuria de instalar dispositivos de seguridad en las máquinas y de capacitar adecuadamente a los trabajadores sobre el manejo seguro de los equipos.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Algunos ejemplos comunes de accidentes de trabajo son: Caídas de valor: un trabajador que cae desde un andamio o una escalera.
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la día para realizar alguna reparación o rescatar un arreglo.
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Es fundamental comprender las diferencias entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional para poder exigir los derechos y la concurso médica que correspondan.
3. Mantenimiento preventivo: Realizar mantenimiento regular de maquinarias, equipos e instalaciones para respaldar su buen funcionamiento y advertir accidentes causados por fallos técnicos.
Por otro flanco, el Tribunal Supremo en la sentencia de 16 de diciembre de 2013 ha considerado como in itinere el desplazamiento de un trabajador que realiza un domingo desde su domicilio en el que reside los fines de semana a otro en el que reside cuando trabaja, puesto que accidente de trabajo accidente de trayecto existe una distancia entre ellos de 350 kilómetros.
Art. 19.- Bienes de los Siniestros. – Los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes bienes en los asegurados:
Fuerza longevo: Los que sean debidos a fuerza anciano extraña al trabajo, entendiéndose por ésta accidente de trabajo ejemplos la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
Sin embargo esto no siempre se cumple, y ello más allá de ir por el solo supuesto de existir un desconocimiento por parte de los trabajadores, luego que aún al día de hogaño hay ciudadanos que creen que el Empleador, puede topar por terminado el contrato, trabajo u obra sin dar viejo explicación, incluso existen contratos de trabajo que en sus cláusulas se interpone que el empleador puede alcanzar por terminada la relación laboral en cualquier momento sin motivo accidente de trabajo ley 1562 alguno – lo cual constituye una transgresión a derechos de índole constitucional – ante ello es necesario traer a colación el pensamiento de Karl Marx quien manifestaba que “el trabajo es una actividad específica del individuo donde puede expresar su humanidad.